Современный рынок труда линейного персонала в РФ: факты и тенденции
Текущую ситуацию на рынке труда в части линейного персонала и трудоспособного населения, задействованного скорее в большей степени в сфере ручного и/или монотонного однообразного труда, можно описать как «кадровый голод». Почему таких рабочих рук не хватает? Почему люди стали менее преданными работодателю? Почему все чаще они меняют место работы? Ответы на эти вопросы в статье дает член Орловского регионального отделения «ОПОРЫ РОССИИ», к.э.н., руководитель компании «Кадровый Потенциал», общественный представитель Агентства стратегических инициатив по направлению «Предпринимательство и технологии» Николай Ветров.