Новости

Главной темой повестки стала ответственность работодателей за обеспечение безопасных условий труда. По данным, озвученным в ходе заседания, за 2025 год в Пскове зафиксировано 12 несчастных случаев на производстве. Среди основных причин — недостаточный контроль, игнорирование средств индивидуальной защиты и формальный подход к организации рабочих процессов.

Особое внимание было уделено результатам контрольно-надзорной деятельности. В текущем году работодателям уже вынесено 518 предостережений, а общая сумма задолженности по заработной плате превысила 11 млн рублей. Отмечается, что все чаще проверки инициируются на основании обращений сотрудников, что свидетельствует о значимости внутренних управленческих процессов в компаниях.

Отдельно были обозначены системные факторы, влияющие на несоблюдение требований охраны труда. В частности, бизнес нередко воспринимает меры безопасности как избыточные расходы, недооценивает риски, особенно в сегменте малого предпринимательства, либо откладывает внедрение необходимых процедур, рассчитывая на редкость проверок. Также среди причин — стремление переложить ответственность на работников и опасения, связанные с бюрократическими процессами, несмотря на то, что значительная часть требований носит типовой и понятный характер.

В числе предлагаемых решений участники отметили необходимость усиления профилактической работы — проведения разъяснительных мероприятий для предпринимателей, а также повышения уровня подготовки специалистов по охране труда. Администрация региона обратилась к Псковскому региональному отделению «ОПОРЫ РОССИИ» с предложением подключиться к этой работе и содействовать информированию бизнес-сообщества.

Отдельным вопросом стало трудоустройство несовершеннолетних. В 2025 году планируется обеспечить занятость порядка 100 школьников. Участники заседания подчеркнули необходимость строгого соблюдения требований к оформлению трудовых отношений как ключевого условия защиты прав работников и работодателей.

Также обсуждались вопросы сохранения здоровья сотрудников. В частности, диспансеризация была отмечена как эффективный инструмент снижения потерь бизнеса за счет сокращения числа больничных и повышения стабильности кадрового состава.

«Безопасность труда и соблюдение норм напрямую влияют на устойчивость бизнеса и выходят за рамки формального подхода», — подчеркнула Ольга Савицкая.

Участники заседания сошлись во мнении, что обеспечение безопасных условий труда является не только требованием законодательства, но и важным фактором устойчивого развития бизнеса.