ru

Новости

Технический центр «ВОЛИН» стал победителем Всероссийского конкурса лучших практик трудоустройства молодежи-2023

8 декабря в Министерстве труда и социальной защиты РФ состоялась торжественная церемония награждения победителей и призеров Всероссийского конкурса лучших практик трудоустройства молодежи. По итогам конкурса звания лучших практик трудоустройства молодежи в 2023 году в номинации «Сопровождение от образовательной организации до рабочего места» удостоен Технический центр «ВОЛИН» (Московская область), генеральным директором которого является Председатель Комиссии по автотехобслуживанию Подмосковной «ОПОРЫ РОССИИ», председатель Региональной Ассоциации Станций Технического Обслуживания (РАСТО) Ольга Селезнева.


В этом году для участия в конкурс было направлено 745 заявок от 72 регионов России. В финальный этап отобрано 93 заявки с лучшими практиками от представителей 35 субъектов Российской Федерации. Победителями стали 84 организации.

«Большое спасибо всем участникам и отдельная благодарность членам экспертного совета. Второй раз мы проводим конкурс в рамках долгосрочной программы содействия занятости молодежи. И мы очень рады, что мероприятие находит отклик у работодателей и образовательных организаций. Конкурс стал отличной площадкой для обмена успешными проектами, которые помогут молодым людям реализовать свой профессиональный и предпринимательский потенциал. В этом году мы дополнили номинации по профориентации и уже поступили новые предложения, как улучшить конкурс, расширить его масштаб в будущем году», — отметила в приветственном слове заместитель Министра труда и социальной защиты Российской Федерации Елена Мухтиярова.

Во время торжественной церемонии диплом победителя и памятную статуэтку Ольге Селезневой вручил генеральный директор Национального агентства развития квалификаций (АНО НАРК) Артем Шадрин.

«Пять лет на понадобилось, чтобы досконально изучить и победить проблему дефицита кадров в автосервисе. Мы объездили пять федеральных округов страны, посетили более 63 колледжа и техникума России, провели анализ нескольких десятков образовательных программ по 23 группе СПО, сотни тестов преподавателей и студентов, материально-технических баз. Главное, что без активного участия и вовлеченности работодателей, родителей, педагогов — успеха в подготовке молодых кадров не добиться», — рассказала Ольга Селезнева.

Компании удалось разработать современную актуальную профессиональную программу обучения, которая позволила разложить каждую деталь, агрегат и систему автомобиля по схеме от простого к сложному.

«Наши преподаватели — это технические тренеры производители автокомпонентов, практические наставники с педагогическим образованием. [Также мы сотрудничаем] с ДОСААФ, с которым мы готовим водителей категории В и С. Кроме того, [важно еще, что мы в своей работе уделяем особое внимание военно-патриотическому воспитанию молодежи,] прививаем учащимся любовь к Отечеству. Это был трудный путь, но мы его прошли и будем идти дальше. Мальчишки увлечены. Учиться стало интересно. Многие наши выпускники служат в ВС РФ, после окончания службы, возвращаются в техцентр на работу обратно. Значит мы нужны им, а они нам», — подвела итог Ольга Селезнева.

Справочно

Впервые Всероссийский конкурс лучших практик трудоустройства молодежи провели в прошлом году. Проведение конкурса входит в план мероприятий по реализации Долгосрочной программы содействия занятости молодежи на период до 2030 года. Цель инициативы — выявить и распространить в стране лучшие практики молодежного трудоустройства.

Участниками могли стать федеральные и региональные органы власти и местного самоуправления, образовательные учреждения, государственные корпорации, коммерческие и некоммерческие организации, индивидуальные предприниматели – все, кто имеют реализованные практики трудоустройства молодежи на территории России в различных сферах и отраслях экономики.

Подпишитесь на Telegram-канал
«ОПОРЫ РОССИИ»