От фриланса до стратегии: портрет молодого предпринимателя
ВЦИОМ провел масштабное исследование, посвященное мотивам молодых людей заняться предпринимательской деятельностью, условиям ведения бизнеса, необходимым мерам поддержки на старте и в течение цикла работы бизнеса и другим сопутствующим факторам. Аналитики опросили молодых предпринимателей от 14 до 35 лет. Результаты показывают: молодежь идет в бизнес не только за деньгами, но и за свободой создавать свои системы вместо того, чтобы вписываться в чужие. Среди экспертов в исследовании принял участие Первый вице-президент «ОПОРЫ РОССИИ», куратор Комитета по развитию молодежного предпринимательства Эдуард Омаров.
Главное отличие молодых — отсутствие «багажа» страхов. Пока опытные игроки оценивают риски, молодежь принимает решения на сверхскоростях и не видит ограничений.
Исследователи выделили 5 групп предпринимателей: от фрилансеров, меняющих время на деньги, до «истинных стратегов», строящих большие компании. Смотрите подробности — в карточках.
Почему молодежь идет в бизнес?
В топ-5 мотивов входят:
- желание зарабатывать тем, что по-настоящему нравится (63%);
- стремление к самостоятельности (55%);
- отсутствие привлекательных вакансий в найме (35%);
- поиск дополнительного дохода (24%);
- вера в свой талант и предпринимательскую энергию (20%).
А вот среди главных минусов предпринимательской деятельности молодежь выделяет: колоссальную ответственность за себя, команду и результат, отсутствие гарантий стабильности и необходимость быть включенным в процессы постоянно.
Группа № 1 «Предприниматели-фрилансеры» (73%)
«Свободные художники» — самая массовая группа.
Кто они: чаще женщины (64%) 31–35 лет из мегаполисов.
Суть: рискуют не капиталом, а своим временем. Продают личные услуги.
Выручка: до 1 млн руб. в год (порог самозанятости).
Чему учатся: рекламе, чтобы эффективнее продвигать себя.
Несмотря на работу на себя, они высоко ценят полученное в вузах образование, которое помогло им профессионально войти в выбранную отрасль.
Группа № 2 «Предприниматели по духу» (7%)
Истинные стратеги и лидеры.
Кто они: жители крупных городов 31–35 лет, ценящие системное образование.
Суть: строят полноценные бизнес-проекты. Нацелены на масштаб.
Выручка: самая высокая — до 10 млн руб. в год у 78% группы.
Чему учатся: PR, переговорам и управлению кадрами.
Это самая рефлексивная группа с глубоким интересом к знаниям, которая ставит роль преподавателей и вузовской программы выше всех остальных кластеров.
Группа № 3 «Вынужденные предприниматели» (12%)
Бизнес как «спасательный круг».
Кто они: мужчины (53%) до 30 лет из небольших городов.
Суть: ушли в бизнес из-за неблагоприятных условий на рынке труда.
Выручка: До 500 тыс. руб. в год.
Чему учатся: защите прав собственности и узкоспециальным навыкам.
Разочарованные в классическом образовании, они меньше всего стремятся к дополнительному обучению, полагаясь исключительно на свой практический опыт выживания.
Группа № 4 «Прагматичные новички» (6%)
Бизнес ради быстрого дохода.
Кто они: самые юные (до 25 лет), чаще женщины из городов-миллионников.
Суть: воспринимают бизнес как «просто работу», инструмент для заработка.
Выручка: доход относительно небольшой, сопоставимый с кластером «фрилансеров» — до миллиона рублей (46%).
Чему учатся: рекламе, программированию и ведению бюджета.
В отличие от других групп, эти предприниматели с наибольшей теплотой вспоминают школьные годы и чаще готовы радикально сменить сферу деятельности ради финансовой выгоды.
Группа № 5 «Случайные предприниматели» (2%)
В поиске пути.
Суть: пока не определились с целями, не выработали четкой стратегии. Оказались в бизнесе «случайно».
Особенности: небольшое количество участников данного кластера (близкое к статистической погрешности) не дает выявить значимые признаки группы.
Фото: нейросеть Алиса