Версия для слабовидящих
В рамках лекции были представлены ключевые подходы компании Harley-Davidson, направленные на формирование сильной корпоративной культуры, развитие лидерских качеств сотрудников и построение системы, в которой ценности и идеи становятся главным мотивирующим фактором.
Особое внимание было уделено 15 формулам, демонстрирующим, каким образом мировые бренды создают атмосферу, в которой каждый сотрудник ощущает свою значимость и вклад в общее дело.
«Полученные знания имеют универсальный характер и могут быть применены как в крупных корпорациях, так и в малом бизнесе, способствуя укреплению командного духа и развитию эффективных управленческих практик», — отметили в Чеченской «ОПОРЕ РОССИИ».
