Версия для слабовидящих
В рамках обсуждения представители Комитета по образованию Тюменской «ОПОРЫ РОССИИ» обозначили, что сегодня педагоги, работающие в частных организациях, сталкиваются с серьезными трудностями при выходе на пенсию по «горячему» стажу (период работы в особых условиях труда, которые негативно влияют на здоровье работника). Несмотря на то, что страховые взносы уплачиваются в полном объеме, стаж, полученный в частных учреждениях, нередко не признается льготным, и сотрудникам приходится отстаивать свои права в судебном порядке.
Особое внимание участники встречи уделили ситуации сотрудников, оформленных у индивидуальных предпринимателей. По мнению представителей бизнес-сообщества, действующие подходы не позволяют считать ИП «учреждением», из-за чего педагоги фактически лишаются возможности рассчитывать на досрочную «горячую» пенсию.
Участники круглого стола обсудили типичные примеры, связанные с отказами в зачете льготного стажа, сложностями подтверждения условий труда и оформления необходимого пакета документов. По итогам встречи принято решение о персональной работе с каждым случаем: специалисты Социального фонда совместно с предпринимателями разберут конкретные ситуации и предложат пути их решения.
Координировать дальнейшее взаимодействие с региональным Отделением Социального фонда России в части подготовки предложений по совершенствованию законодательства будет Председатель Комитета по образованию Тюменской «ОПОРЫ РОССИИ» Баграт Пхаладзе.
«Это важный шаг к тому, чтобы труд педагогов частных учреждений признавался на равных условиях с работой в государственных организациях. Работа предстоит кропотливая и, очевидно, займет много времени, но мы намерены добиваться социальной справедливости и системных изменений, а не разовых решений по отдельным случаям», — отметил Баграт Пхаладзе.
