Новости

ФУМО СПО по направлению «Техника и технологии наземного транспорта» обеспечивает учет потребностей большинства транспортных отраслей — автомобильный, железнодорожный, метрополитен, наземный электротранспорт, дорожные и строительные машины. Транспортная отрасль является одной из приоритетных для социально-экономического развития региона и страны в целом. В этих условиях особое значение приобретает развитие системы подготовки кадров, соответствующих современным требованиям транспортного комплекса. Благодаря совместной работе представителей системы образования и отраслевых объединений работодателей удается координировать и развивать профессиональное образование в России.

Роль регионов в подготовке кадров была особенно отмечена на заседании. Важно создать связующее звено между ядром — Федеральным центром и спецификой регионов страны. Деятельность региональных учебно-методических объединений направлены на методическое сопровождение, обновление содержания обучения и укрепление связей с работодателями транспортной отрасли.

Своевременная реакция на изменения рынка труда, мониторинг новых запросов на современные и востребованные профессии, формирование делового профессионального сообщества — это небольшая, но важная часть предстоящей работы обновленной структуры объединения.

В своем выступлении Ольга Селезнева рассказала о собственном опыте подготовки молодых специалистов. С 2019 года Ассоциация «РАСТО» напрямую и через представителей работодателей сотрудничает с 85 колледжами СПО по специальностям «Техническое обслуживание и ремонт автомобильного транспорта», «Техническое обслуживание и ремонт двигателей, систем и агрегатов автомобилей». Также профессиональное объединение входит в состав СПКА в автомобилестроении, а член Ассоциации — технический центр «ВОЛИН» в Московской области является флагманской образовательно-технической базой для подготовки профессиональных кадров в автомобильной отрасли. Опыт членов Ассоциации в разработке авторских методик и подходов в области привлечения и профессионального обучения признан одним из лучшим в России.

Отдельным пунктом в повестке дня выделили вопрос повышения престижа рабочих профессий среди молодежи. Это не лозунг, а системная работа, которая должна объединять образование, работодателей, общество и медиа. Повышение престижа требует комплексного подхода: обновления образовательной среды, активного участия работодателей, продвижения позитивного имиджа труда, поддержки наставничества и создания успешных примеров профессионального роста.

Рабочие профессии должны восприниматься как современные, технологичные и социально значимые. В любом успешном примере профессионального мастерства, технического прогресса или образовательного достижения стоят люди труда — именно их знания, умения, опыт и мотивация создают реальную ценность. Поэтому престиж рабочих профессий нужно строить вокруг историй людей, их достижений и вклада в развитие общества.