Версия для слабовидящих
Деловую программу открыл Президент «ОПОРЫ РОССИИ» Александр Калинин. Глава бизнес-объединения напомнил, что российская экономика переживает период глубокой трансформации, которая затрагивает буквально все сферы бизнеса. А значит, по словам Александра Калинина, как никогда остро ощущается потребность в предпринимательском образовании нового формата, способном отвечать современным вызовам и готовить бизнес к работе в условиях неопределенности. Именно в этой логике поиска новых инструментов поддержки предпринимателей на Слете прозвучала тема наставничества.
«Наставничество не зря называют крепким мостом дружбы. Это связь, которая объединяет поколения предпринимателей, опытных экспертов и новичков, региональные и муниципальные отделения — людей с разными взглядами, но общим делом», — отметила Юлия Меньшова.
По словам спикера, работа с людьми в бизнес-сообществе во многом перекликается с вызовами в самом бизнесе: необходимо не только привлекать новых участников, но и удерживать их, обеспечивая эффективную интеграцию. Ключевая роль в решении этих задач принадлежит Комитетам по наставничеству как на региональном, так и на муниципальном уровне.
Спикер обозначила основные направления работы профильных Комитетов: адаптация новичков, раскрытие их потенциала, содействие в достижении целей, формирование среды для роста и активное вовлечение молодежи.
«За каждым из этих пунктов — конкретные человеческие истории. Приходя в “ОПОРУ РОССИИ”, предприниматель ищет не только деловые контакты, но и поддержку. Задача наставника — первым протянуть руку помощи», — подчеркнула Юлия Меньшова.
Отдельный акцент был сделан на стратегическом значении наставничества для всей сети муниципальных отделений. «Комитеты по наставничеству — это не просто передача опыта, а системный инструмент для преодоления разобщенности и создания атмосферы профессионального роста», — резюмировала спикер.
