Новости

Открывая мероприятие, Председатель Тамбовской «ОПОРЫ РОССИИ» Лариса Сенникова подчеркнула, что деньги остаются мощным инструментом, но при закрытых базовых потребностях — достойной зарплате и соцпакете — на первый план выходят нематериальные факторы.

Особенностью встречи стало участие в ней предпринимателей, которые ежедневно решают вопросы текучки кадров, дисциплины и вовлеченности команд. Участники честно признали:

• Материальная мотивация должна быть прозрачной и справедливой.
• Одной зарплатой сильную команду не удержать.
• Без уважения, признания и ощущения причастности к будущему компании сотрудники склонны искать новое место работы.

В ходе дискуссии предприниматели обменялись реальными управленческими примерами. Обсуждались способы вовлечения сотрудников в результат, методы создания чувства команды и практики признания вклада каждого кадра.

По завершению встречи эксперты рекомендовали участникам пересмотреть систему мотивации в своей компании. Прежде всего, задать себе вопрос: что, помимо зарплаты, удерживает моих сотрудников и заставляет их искренне болеть за общее дело?

В Тамбовской «ОПОРЕ РОССИИ» отметили, что предприниматели приходят на мероприятия регионального отделения не за теорией, а за живым опытом и инструментами, которые уже внедрены и дают результат.