Подмосковные предприниматели изучили работу завода по выпуску средств индивидуальной защиты органов дыхания
Представители Подмосковной «ОПОРЫ РОССИИ» посетили с деловым визитом производственную площадку АО ВМ (ранее — АО «3М Россия») в Волоколамске. Предприятие выпускает свыше 30 моделей фильтрующих полумасок для различных отраслей промышленности, а еще около 10 перспективных разработок проходят стадии испытаний и сертификации. В ходе визита делегация ознакомилась со всеми этапами производственного цикла.
Основу площадки составляет автоматизированный комплекс с проектной мощностью более 80 млн респираторов в год. Помимо средств индивидуальной защиты, ассортимент включает полировальные пасты и лакокрасочные материалы.
Особое внимание во время визита уделили собственной лаборатории завода — одному из ключевых конкурентных преимуществ АО ВМ. Лаборатория обеспечивает входной контроль сырья и материалов, испытания готовой продукции и проверку ее соответствия требованиям применимых стандартов качества и безопасности. Это позволяет предприятию контролировать весь цикл — от поступления компонентов до отгрузки готовых изделий.
Руководство завода провело для предпринимателей экскурсию по производственным помещениям, а генеральный директор Александр Линев ответил на вопросы, касающиеся технологий, объемов выпуска, сертификации и рыночной стратегии компании.
Кроме этого, в рамках бизнес-визита состоялось знакомство с Волоколамским филиалом Красногорского колледжа. Предприниматели провели круглый стол с руководством учебного заведения и обсудили программы подготовки кадров. Председатель Комиссии по автотехобслуживанию Подмосковной «ОПОРЫ РОССИИ» Ольга Селезнева рассказала о реализации проекта «Школа – колледж – предприятие» на базе техцентра «ВОЛИН».
В Подмосковной «ОПОРЕ РОССИИ» отметили, что бизнес-визиты на промышленные предприятия — одно из системных направлений работы областного отделения. Предприниматели регулярно посещают заводы и производственные площадки региона, знакомятся с организацией процессов, технологиями и решениями, которые применяют коллеги. Такой формат прямого обмена опытом помогает увидеть, как устроено современное производство, перенимать удачные практики и выстраивать новые деловые связи.


