Новости

Одним из важных вопросов повестки было подведение итогов II Федерального Форума Общественного Негосударственного Образования, который был организован «ОПОРОЙ РОССИИ» по инициативе Комиссии. Председатель Комиссии «ОПОРЫ РОССИИ» по дополнительному, дошкольному и школьному образованию Денис Бикбаев отметил, что Форум приобретает всю большую значимость, а качество пленарной дискуссии и отраслевых секций значительно растет. В этом году представителем от Государственной Думы на мероприятии выступила депутат, член комитета Государственной Думы по труду, социальной политике и делам ветеранов Екатерина Стенякина. Форум получил множество положительные откликов от органов исполнительной власти и предпринимателей, что свидетельствует о его значимости для развития частного образования.

Председатель Комитета по развитию креативных индустрий Московского областного отделения «ОПОРЫ РОССИИ», член оргкомитета Форума Ирина Патрикеева дополнила, что на сегодняшний день предпринимательское сообщество вышло на новый уровень взаимодействия с властью, а Форум является пространством для этого взаимодействия.

Также на заседании обсудили ближайшее проведение Координационного Совета по частному образованию с представителями Роспотребнадзора. Ирина Патрикеева призвала предпринимателей не стесняться и активно делиться своими предложениями как по широким, так и по более узким темам, которые будут оформлены и представлены на Совете. В рамках Совета эти идеи могут получить реальный ответ от федерального органа.

В заключение заседания нейропсихолог, детский психолог Юлия Полукарова выступила с докладом на тему «Законопроект о содействии трудоустройству лиц с ограниченными возможностями здоровья на высококвалифицированные должности». Люди с ОВЗ, как правило, требуют особой защищенности со стороны общества по причине стойкой утраты их физических, умственных или психических способностей к жизнедеятельности, они нуждаются в дополнительных мерах поддержки и адаптации.

В своем выступлении Юлия Полукарова осветила проблематику трудоустройства людей с ОВЗ в коммерческие организации. Прием такого сотрудника на работу обязывает работодателя предоставить ему комфортные условия труда, а также дополнительные льготы. Для преодоления существующих барьеров и стимулирования предпринимателей необходимо внести изменения в порядок квотирования рабочих мест и в Налоговый кодекс. Также важно повышать квалификацию кадровиков и обучать их работе с людьми с ОВЗ. А разработка общей методологической адаптационной программы для малого бизнеса позволит получить готовую инструкцию по адаптации сотрудников с учетом их особенностей здоровья, степени инвалидности.

Участники заседания отметили, что предложенные меры могут стать эффективным инструментом для решения проблемы кадрового дефицита в отдельных отраслях экономики.

Запись заседания доступна по ссылке.