en

Новости

Денис Бикбаев: «Жизнь ставит перед школой новые задачи, решить которые невозможно, работая по-старому»

В журнале Russian Business Guide вышло интервью Председателя Комиссии «ОПОРЫ РОССИИ» по дополнительному, дошкольному и школьному образованию, члена Правления «ОПОРЫ РОССИИ», руководитель частной школы «Вектор» Дениса Бикбаева. Предприниматель поделился опытом управления предприятием, отвечающего за образование детей и подростков, и рассказал, как продолжать традиции семейного бизнеса. Предлагаем прочитать полную версию беседы.


— На каких принципах должна быть построена школа, способная дать хорошее образование и создать благоприятную среду для развития детей?

— С первых дней работы в школе уделялось большое внимание высокому уровню подготовки учащихся, чтобы их «вектор развития» всегда был направлен только в будущее. Основным отличием нас от других коммерческих школ является тесное взаимодействие школы, учеников и их родителей. Большое внимание уделяется психологической атмосфере в классе. Мы стремимся дать каждому высокий уровень знаний, сделать его школьную жизнь увлекательной, чтобы спустя многие годы после окончания школы они вспоминали ее только с улыбкой на лице и приводили в будущем сюда уже своих детей.

— Какие педагоги у вас работают? Что является для вас главным при подборе специалистов?

— В нашей школе работает дружная команда педагогов — профессионалов своего дела. Мы тщательно подходим к подбору специалистов, при приеме на работу обращаем внимание на опыт, их профессиональные достижения. Также обязательно проводим открытый урок, на котором учитель должен показать, как он применяет различные методики обучения. Нередко на открытом уроке себя ярко проявляют молодые специалисты, которые под руководством наших опытных педагогов-наставников успешно становятся частью команды.

Большинство наших педагогов имеют высшую квалификационную категорию и отмечены наградами муниципалитета и Московской области, также среди них есть эксперты ОГЭ и ЕГЭ.

Наши учителя активно принимают участие в конкурсах профессионального мастерства таких, как «Учитель года», «Педагогический дебют». Кроме того, они участвуют в различных научно-практических конференциях.

— Каким проектам уделяете особое внимание?

— С этого года мы стали особо уделять внимание олимпиадному движению, наши ребята активно участвуют в различных конкурсах и фестивалях. начиная с начальной школы, формируем навыки проектной деятельности.

Жизнь ставит перед образовательным учреждением новые задачи, решить которые невозможно, работая по-старому, без разработки и внедрения каких-либо новшеств. Наши педагоги активно применяют ИКТ в учебном процессе: интерактивные доски, мультимедийные проекторы, видео-презентации. Также применяются новейшие образовательные методики: мозговой штурм, метод кейсов.

Большое внимание уделяется развитию коммуникативных навыков обучающихся, умению их не боятся выступать перед публикой. Все это позволяет нам воспитывать разносторонних, целеустремленных личностей.

Но школа — это не только учеба, но и организация внеурочной деятельности. В школе развитая система дополнительных занятий и кружков, классные руководители большое внимание уделяют организации экскурсий, проведению классных часов.

— Какие значимые события произошли в школе за последний год?

— В 2022 году наша школа отметила 25-летие. В нашей команде произошли коренные изменения, сменился административный аппарат, в школу пришли сильные педагоги, в наших планах стоит рост показателей сдачи ОГЭ и ЕГЭ.

— Школу «Вектор» основал еще ваш дедушка, вы ее успешно развиваете, и наверное, мечтаете, чтобы дело продолжили и ваши дети? Как обеспечить успешную преемственность в семейном бизнесе?

— Очень хотелось бы, чтобы наше семейное дело продолжили наши дети. На мой взгляд, чтобы обеспечить успешную преемственность в семейном бизнесе, нужно еще с малых лет вовлекать в работу семейной компании.

По материалам Russian Business Guide

Подпишитесь на Telegram-канал
«ОПОРЫ РОССИИ»