Новости

Эксперт помогла участникам рассмотреть:

• что такое ценностное предложение и почему оно важно для бизнеса;
• как разработать ценностное предложение, которое будет привлекательно для клиентов и сотрудников;
• как донести ценностное предложение до клиентов и убедить их воспользоваться вашими товарами или услугами;
• как использовать ценностное предложение для повышения продаж, лояльности клиентов и привлечения лучших сотрудников.

Выступая перед предпринимателями, Валентина Назарова подчеркнула, что EVP (ценностное предложение работодателя) включает в себя шесть элементов: компания, люди, работа, вознаграждение, возможности и условия труда.

Качественно составленное EVP увеличивает количество откликов на вакансию на 39%, а доля высокопрофессиональных специалистов от общего числа откликнувшихся возрастает на 18%, по данным исследования BCG и «Яндекса».

Главное правило создания EVP — преимущества, описанные в ценностном предложении работодателя, должны соответствовать реальному положению дел в компании.

EVP для предпринимателей является эффективным инструментом для привлечения и удержания талантов в компании. Правильно выбрав преимущества работы в компании для аудитории, можно существенно сократить время отклика на вакансию и повысить долю высококвалифицированных сотрудников среди откликнувшихся.