Новости

В ФНС России отметили, что в 2020 году предприятий, которые маскировали сотрудников под самозанятых, было 3,6%, а в августе этого года их число снизилось до 0,7% — и это несмотря на то, что в качестве самозанятых уже зарегистрировано свыше 8 млн человек, общий доход которых превысил 2,5 трлн рублей.

Зачем подменять оформление трудовых отношений на работу с самозанятыми?

Обычно недобросовестные предприниматели прибегают к такой мере, чтобы снизить финансовую нагрузку — не платить НДФЛ и страховые взносы, а также уменьшить базу по налогу на прибыль на сумму расходов на услуги ложных самозанятых. При этом, в ведомстве не единожды подчеркивали, что компаниям нельзя сотрудничать с плательщиками налога на профессиональный доход, которые менее двух лет назад были штатными сотрудниками и фактически выполняют трудовые функции в настоящее время.

Однако стоит отметить, что такая практика нераспространенная.

Как и по каким признакам налоговая может догадаться, что предприятие маскирует трудовые отношения?

Специальная скоринговая система ФНС «Мобильное автоматизированное рабочее место» автоматически анализирует данные о доходах самозанятых в режиме реального времени. Система отслеживает частоту и сумму пробитых в приложении «Мой налог» чеков, периодичность и продолжительность работы самозанятого с одним и тем же заказчиком, количество таких заказчиков у самозанятого. Алгоритмы выявляют организации в «группе риска», что становится триггером начать налоговую проверку.

Анализируется более 20 параметров, которые могут свидетельствовать об использовании организациями незаконных схем оптимизации. В частности, к таким параметрам относятся:

• продолжительное сотрудничество;
• выплаты от одной организации — единственный или основной доход самозанятого;
• регулярные переводы (например, дважды в месяц) наподобие зарплаты;
• услуги самозанятого совпадают с основным профилем организации, в то время как численность штатных сотрудников невелика;
• самозанятые выполняют работы на объекте заказчика и лишены предпринимательской самостоятельности;
• исполнители зарегистрировались самозанятыми в день или близко к дате заключения договора с организацией.

Что грозит предпринимателю, если подтвердится факт подмены трудовых отношений?

Налоговые органы сразу же информируют бизнес о выявленных признаках оптимизации. Сначала организации, попавшей под подозрение, приходит запрос из налоговой с требованием пояснить подозрительные выплаты конкретным самозанятым с перечислением имен, предоставить договоры, акты выполненных работ и услуг, чеки, задания и другие документы.

В Федеральной налоговой службе рассказали, что уже на первом этапе многие уличенные предприятия признают нарушения и добровольно доплачивают налоги, отказываясь от незаконных схем. Если же организация не согласна с претензиями, налоговая запрашивает пояснения, анализирует документы, проводит камеральные и выездные налоговые проверки, допросы самозанятых, чтобы выяснить, действительно ли они работают в рамках договора сотрудничества с самозанятым или же выполняют трудовую функцию по определенному графику.

В случае, если факт подмены подтвердится, предприятию доначислят НДФЛ и страховые взносы, штраф в 20% от неуплаченного НДФЛ и штраф от 20% до 40% (в случае умышленных махинаций) за неуплату страховых взносов.

Действительно ли предприниматели предпочитают уходить от схем маскировки трудовых отношений?

Исполнительный директор «ОПОРЫ РОССИИ» Андрей Шубин считает, что взаимодействовать с самозанятыми гражданами действительно дешевле, чем нанимать сотрудника по трудовому договору, но во многих случаях эта схема неудобна для предпринимателей:

«Мы не отмечаем особого злоупотребления со стороны предпринимателей в части привлечения самозанятых к оказанию услуг или выполнению работ. Привлекать самозанятых удобно только если оказываемые ими услуги носят временный или проектный характер. Когда специалист нужен на постоянной основе, на полный рабочий день, то любой предприниматель будет заинтересован в оформлении с таким человеком трудового договора с сопутствующим социальным пакетом, чтобы "привязать" его к компании».

При этом, добавил эксперт, есть направления, по которым предпринимателям бессмысленно отказываться от услуг самозанятых (SMM, IT, консалтинг, обслуживание оборудования, проектные работы и другое). В таких ситуациях ФНС, в первую очередь, смотрит на обоснованность использования услуг самозанятости в общей картине бизнес-схемы конкретного предприятия.

По материалам Forbes

Фото: mixyfotos