Новости

В рамках программы участники прошли путь от сомнений и растерянности до полного понимания своей рыночной ценности. Ключевым блоком обучения стала проработка коммуникаций с работодателем.

Эксперт проекта Ирина Харитонова разобрала с аудиторией типовые вопросы собеседований, превратив их в рабочие инструменты.

Участники узнали, как представить рассказ о себе в формате 60-секундной презентации, аргументированно объяснить смену сферы деятельности, экологично и уверенно парировать вопросы о возрасте, удержать позицию ценного профессионала.

Завершением обучения стали ролевые игры в формате собеседований (HR-интервью, диалог с руководителем, онлайн-встречи). Каждый участник получил обратную связь по структуре ответов, уверенности и аргументации.

Финал курса зафиксировал конкретные достижения. Каждый участник ушел с обновленным резюме, шаблоном сопроводительного письма и 1–2 четкими карьерными направлениями для поиска работы.

«Важно разрушить миф о том, что возраст — это барьер. В бизнесе и в экономике в целом опыт — это актив, который не обесценивается. Проект "СЕРЕБРО. Карьерный рестарт" — это не про переучивание с нуля. Это про реставрацию уверенности и правильную упаковку компетенций. Мы увидели, как взрослые состоявшиеся люди заново открывают свою ценность. Это и есть настоящий рестарт, когда ты начинаешь не с чистого листа, а с высоты своего опыта», — отметил Председатель Волгоградской «ОПОРЫ РОССИИ», депутат Волгоградской городской Думы Андрей Удахин.