Новости

Мероприятие открыл Председатель Орловской «ОПОРЫ РОССИИ», Председатель Общественного совета партийного проекта «Предпринимательство» в Орловской области Руслан Хахичев: «Современное молодое поколение — это в значительной степени про креатив, свободу творчества и самовыражения. Они не боятся быть непохожими на других, не боятся менять правила, благодаря чему создают новые проекты, формируют новые смыслы, наполняют бизнес своей особенной энергией».

Далее выступила профессор кафедры «Социология и социальные технологии» Среднерусского института управления – филиала РАНХиГС, доктор социологических наук Анна Алексеёнок. Эксперт рассказала предпринимателям, каковы особенности молодых сотрудников, доля которых на рынке труда в ближайшие 15-20 лет будет только увеличиваться.

«Для выстраивания эффективных коммуникаций с зумерами работодателю важно принимать во внимание особенности этого поколения. Учитывая их, придерживаться ряда принципов работы. К ним в том числе относятся: доверие сотрудникам, предоставление им пространства для проявления инициативы; разумная автономия вместо тотального контроля; поощрение экспериментов и допущение небольших ошибок ради лучшего результата; регулярное проведение встреч один-на-один для обсуждения прогресса и устранения препятствий. Следование им сделает работодателя привлекательным для сотрудников поколения Z», — отметила Анна Алексеёнок.

Также эксперт привела примеры удачного опыта внедрения эффективных стратегий работы с поколением Z внутри организаций для повышения мотивации, вовлеченности и производительности команд, показала преимущества новой профессиональной роли — менеджер по работе с молодежью.