Версия для слабовидящих
Инициаторами мероприятия выступили Председатель Комитета по развитию женского предпринимательства Астраханской «ОПОРЫ РОССИИ» Катерина Путилина и Председатель Комитета по предпринимательскому образованию Астраханской «ОПОРЫ РОССИИ» Наталья Гуськова.
«Наше мероприятие посвящено актуальным вопросам кадрового голода и эффективности сотрудников. Мы пригласили экспертов в области HR, руководителей компаний и предпринимателей, чтобы вместе найти решения для улучшения ситуации в этой сфере», — обосновали цель проведения семинара организаторы Екатерина Путилина и Наталья Гуськова.
Открыла семинар Председатель Астраханской «ОПОРЫ РОССИИ» Наталья Батаева. Спикер выступила с приветственным словом и подтвердила, что вопрос поиска кадров для бизнеса сейчас актуален как никогда.
«Кадры нужны любые. Начиная от строительных работ и элементарной уборки и заканчивая интеллектуальными кадрами, такими как ИТ-специалисты. Дефицит острый! И если мы хотим развивать наш город, то нужно создавать достойные условия для удержания ценных кадров. В этом должны быть заинтересованы не только городские власти, но и предприниматели!», — считает Наталья Батаева.
В рамках семинара состоялись выступления экспертов. Директор по персоналу АО «Механобр инжиниринг» из Санкт-Петербурга Яна Шефтор рассказала об адаптации и удержании персонала в условиях кадрового голода. А владелица агентства HR-Prof, карьерный консультант, автор метода расширения бизнеса Мария Консманова поделилась с коллегами информацией, на какие основные компетенции следует обращать внимание при выборе кандидата.
После выступлений экспертов состоялся мозговой штурм: специалисты по подбору кадров и представители бизнес-сообщества делились опытом при разборе конкретных кейсов в формате мастермайнда. С презентацией решений выступила партнер и представитель компании Smart Service Consulting Екатерина Ермолина. Модератором выступила Наталья Гуськова.
Как отметили в Астраханской «ОПОРЕ РОССИИ», все участники сошлись во мнении, что сообща легче найти решение проблемы. А опыт и советы коллег бывают очень актуальны и бесценны. По итогам мероприятия принято решение проводить подобные встречи на регулярной основе.
Фотоотчет можно посмотреть по ссылке.
