Новости

Перед началом нового учебного года компания поставила перед собой новую амбициозную цель, чтобы сплотить коллектив в единое целое — провести командную сессию. В ней приняли участие 12 человек из управленческой команды центра.

Формат сессии предполагает задания в игровой форме — например, разделиться на команды и за 15 минут решить логическую задачу. В процессе игры каждый сотрудник понимал, какую роль он играет и что должен сделать для достижения общей цели — это и есть командная работа на результат.

«Мы предложили именно формат командной сессии, потому что с помощью игровых механик и методик удалось достичь результата. Все это было в легкой игровой форме, и помимо того, что участники получили удовольствие от процесса, сессия была максимально продуктивна», — поделилась бизнес-коуч Клавдия Пирогова.

По итогам сессии Александр Яковлев получил рекомендации по работе с каждым сотрудником и зонах роста компании, которые помогут в дальнейшем развитии Центра.