Версия для слабовидящих
В рамках дискуссии эксперты акцентировали внимание на влиянии культурного кода на успех в бизнесе и почему эта тема актуальна как никогда раньше.
Член Правления регионального Союза журналистов России, помощник председателя Тульской областной Думы, кандидат филологических наук Светлана Фомина раскрыла понятие культурного кода и его актуальность для бизнеса, а также поделилась, за счет каких инструментов интеграция гуманитарных знаний влияет на увеличение прибыли.
Преподаватель кафедры международного права и международного сотрудничества в сфере интеллектуальной собственности РГАИС Егор Голубев рассказал о недостатках глобализации, ведущей к исчезновению идентичности сообществ. Спикер на примере малочисленных коренных народов показал, как продвижение традиционной культуры может быть выгодно бизнесу и полезно для улучшения качества жизни этих народов, при этом, считает Егор Голубев, главное то, как это обогатит не только российскую, но и мировую культуру.
Директор консалтингового агентства «Гарамова и партнеры», руководитель международного консорциума «Креативная экономика» Лариса Гарамова раскрыла понятие креативной экономики и отметила, как она способствует устойчивому развитию.
Как культурный код влияет на искусственный интеллект? Этот вопрос раскрыл предприниматель, основатель компании на рыке трафика и маркетинга «НН и компания», создатель российского искусственного интеллекта NIKA Никита Дмитрук.
Председатель правления АНО «Национальный институт развития циклической экономики», вице-президент АНО «Международный альянс стратегических проектов БРИКС» Петр Титов акцентировал внимание на том, что невозможно взять чужой опыт и положить его на наш культурный код.
В дискуссии также приняли активное участие предприниматель, продюсер, создатель проекта «Русский культурный код» Борис Хобод и президент ассоциации специалистов в области биотехнологий и земледелия «Зеленый город» Екатерина Гречаная.
«Целостное понимание культурного кода позволяет выявить его скрытые возможности и интегрировать их для повышения устойчивости бизнеса и команды. Культурный код проявляется в конкретных результатах деятельности человека. Интегрируя элементы культурного кода в развитие ценностей организаций и мотивационные схемы для персонала можно значимо повысить адаптивность бизнеса к любым изменениям», — подытожила результаты встреча Яна Кудашкина.
